Assédio Moral e Perseguição no Trabalho

[Batoré]

O que me motivou a criar este tópico, que tinha em mente já há algum tempo, foi ter pesquisado sobre o assunto e ver que a coisa é mais complexa do que se imagina!

O trabalho é uma rotina diária para obter sua fonte de renda. Só que para muitas pessoas isso significa ganhar o pão. Um pão seco, sem manteiga e sem ao menos água para acompanhar! Sofrem uma verdadeira TORTURA diária angustiante.

Assédio Moral trata-se de alguém que esta obcecado a lhe perseguir incansavelmente, usando das mais diversas artimanhas pra te foder! Quando se fala nesse assunto é comum imaginarmos um chefe xingando o subordinado, mas a coisa vai muito além disso. Ele pode até mesmo dizer que está lá para te ajudar e tentar fazer uma falsa amizade. Isso para tentar descobrir 'seus podres' e saber de suas fraquezas pra poder colocar no teu rabo.

Meu intuito é alertar pessoas que sofrem com isso e muitas vezes nem sabem dos seus direitos para se defender desse tipo de gente

O Alvo Favorito do Perseguidor

É comum pensar que os alvos da perseguição sejam os que não querem trabalhar. Existem sim esses casos, mas a maioria dos perseguidos são os que executam seu trabalho da melhor forma possível. Geralmente são caras tranquilos na dele, introvertidos, ingênuos e sem traquejo social. Foi isso que achei muito interessante que constatei nas pesquisas e observo no dia a dia. Ao perceber essa vulnerabilidade o Perseguidor começa a invocar com ele explorando todos os seus limites! Qualquer erro que ele cometa, por mais banal que seja, será lhe chamado a atenção, enquanto para outros não será dito absolutamente nada! Ele faz QUESTÃO de perturbar o cara de todas as formas possíveis, tornando sua vida um inferno.
Também é interessante notar como eles dificilmente fazem isso com falastrões, folgados e mal caráter pois sabe que vai arrumar problema.

Atitudes que Caracterizam o Assédio Moral

-Quando lhe passa tarefas impossíveis de serem realizadas;
-Chama sua atenção por qualquer coisa enquanto que outros funcionários 'deitam e rolam';
-Deixa de passar as tarefas e depois fala para os superiores que você não fez;
-Lhe sabota, inventando reuniões que te fazem perder tempo afim de impedir a conclusão de sua meta;
-Começa a lhe perseguir dando ordens o tempo todo e lhe impondo obrigações desnecessárias;
-Faz de tudo para denegrir sua imagem dentro da empresa;

Estes são alguns exemplos. Mas é importante frisar que para se caracterize o assédio situações assim devem ser frequentes e ter algum tempo de duração. O assédio mais comum é do chefe para o subordinado, portanto focarei mais nesse. Mas existem assediadores das mais variadas hierarquias. 

O Que Não Adianta Fazer

Deixar isso pra lá e fingir que não liga: Ao fazer isso você irá atiça-lo ainda mais para que o Maldito lhe infernize! Infelizmente existem seres desprezíveis e sem caráter, ou no portugueis, Filhos da Puta, que adoram rebaixar e humilhar os outros, como uma espécie de vício! Fugir do problema não irá resolvê-lo.

Fazer tudo perfeito para que assim ele saia do seu pé: Quanto mais fazer assim mais o Carrasco vai ter a certeza que você é submisso e lhe tem na palma da mão. Ele vai procurar motivo para lhe encher o saco, e vai achar!

Tentar fazer amizade com o Algoz: Essa é a pior de todas! A realidade não é como os filmes onde o vilão passa a lutar do lado do bem. Obtendo intimidade isso vai ser um prato cheio para que ele obtenha mais informações a seu respeito e usará as mais diversas artimanhas para denegrir sua imagem e obter oportunidades para lhe rebaixar e humilhar.

Achar que com o tempo o Carrasco vai te esquecer: Isso é como uma bola de neve. Ele só lhe atormentará ainda mais. Como diz o ditado: "Quando mais eu rezo mais assombração aparece!". Esse FDP fará de tudo para lhe humilhar dando duros golpes na sua auto estima, lhe levando á depressão e ao inferno psicológico.

Reclamar com colegas de trabalho: Na grande maioria das vezes eles sabem e permanecem omissos, afinal, isso não é problema deles, e tem vezes até que indiretamente eles estão envolvidos. Se for reclamar que seja com as pessoas certas.

Se vitimizar: Ficar chorando dizendo que não merece isso, perguntando a Deus porquê disso tudo, "Ó céus, Ó vida", dizendo para si mesmo que não há motivo para tanta perseguição só irá agravar ainda mais a situação. Se está sendo perseguido, alguma coisa está errada e em muitos casos é a pessoa mesmo, que deixa o Perseguidor explorar suas próprias fraquezas.

Possíveis Soluções

Para quem está passando por este tipo de problema, que infelizmente é bem recorrente, saiba que você pode e deve tomar uma ação. Lembre-se que a lei está do seu lado e assédio moral é crime. Se juntar provas pode meter um processo no rabo dele.

Mas saindo da questão judicial e indo pro campo prático que é o foco aqui, proponho algumas maneiras de sair dessa situação, baseado em experiência pessoal e de como resolvi isso. Não é meu objetivo impor nenhuma regra ou querer ser o dono da verdade. As soluções que mostrarei comigo deram certo. Pode ser que com outras pessoas funcione também.

Encarar o problema de frente: Não é nada fácil e irá exigir culhões! Chame o Elemento para uma conversa de homem pra homem, sem sorrisos, porém, sem se exaltar. Comunique de forma clara o que está acontecendo, que está ciente da perseguição e que se ele não parar sofrerá as consequências. O Maldito tentará lhe confundir, dizendo que você está interpretando a situação da forma errada e que ele não pretende lhe prejudicar de forma alguma. Não ceda! Advirta-o novamente. Assim ele no mínimo vai pensar duas vezes antes de lhe atazanar. É esse tipo de linguagem que gente dessa laia entende, infelizmente. Muitas vezes o assédio pára por aqui, mas nunca baixe a guarda!

Comunicar sobre o assédio se continuar: Aqui existem variáveis, dependendo onde se trabalha, portanto irei falar do que conheço, que é empresa privada. Deixe o RH e os superiores acima do assediador cientes do que está acontecendo, pois se ficar quieto vai se passar por errado na história. Mas é muito importante não se exaltar e ser o mais direto, claro e formal possível. Eles estão cientes do perigo de uma ação judicial. Mas isso partindo da premissa que é um bom funcionário, não perde dia, etc.

Evite conversas particulares com o Assediador: Ele irá tentar reconquistar sua confiança para que com isso volte tudo outra vez, pois esse tipo de pessoa tem como vício poder humilhar outras para elevar sua própria auto estima. São geralmente pobres de espírito e que sentem essa necessidade de auto afirmação e sensação de domínio, transformando a pessoa em seu objeto de manipulação. Não volte atrás da sua decisão e se necessário advirta-o novamente! Mas jamais apele pra violência, ameaças, xingamentos, etc. Ele é teu inimigo! Simples assim!

Se mesmo assim o Filho da Puta continuar, junte provas: Fotos, áudio, gravações, e-mail, tudo que servir para comprovar a perseguição é válido para processar o desgraçado. Mas em minha opinião este é um último recurso, pois há o risco de vingança e tudo mais.

Existem outras soluções dependendo do caso e todas elas têm um certo grau de risco. Mas penso que é melhor assim do que sofrer calado, sofrer humilhações e ainda se passar por errado. Não falo em qualquer coisa 'botar a boca no trombone', mas sim procurar seus direitos quando as coisas extrapolam os limites do bom senso.

Não é fácil ter de enfrentar a situação, principalmente para aqueles que têm a 'síndrome do bonzinho' de forma exagerada, que é tímido, introvertido e não gosta de contendas. Porém são justamente esses os alvos favoritos dos manipuladores ordinários e desprezíveis, que vão lhe infernizar até o suicídio se possível, a não ser que tome uma atitude.

Mas tenho uma boa notícia. A partir do momento em que se aprende a confrontar esse tipo de gente a ameaça que parece tão grande se torna mínima. Até a qualidade de vida melhora depois disso. É igual dizer NÃO para pessoas pidonas folgadas, depois da primeira vez já era. Infelizmente nem sempre gentileza gera gentileza.

É como diz na música: 

"A Terra é uma beleza, o que estraga é essa gente..."

[Cavalheiro Negro]

Pelo que você descreveu do assédio moral é bem parecido com o Bullyng, sempre escolhem um alvo calado, que não reage. Algumas pessoas sentem raiva de pessoas tímidas, caladas sem motivo, isso que deve motivar o assédio. Mas é muito boa as suas dicas, seria legal também algumas dicas de como juntar provas de forma eficiente  para processar o perseguidor, porque em alguns casos somente processando mesmo. E como seria o assédio moral de um colega de trabalho do mesmo nível, bullyng por exemplo se caracteriza como assédio moral quando atrapalha o seu trabalho? Nunca sofri assédio moral, então não sei direito sobre essas situações, mas é bom sempre saber como agir.

  Ótimo tópico!

[Batoré]

@Cavalheiro Negro  Exatamente, é parecido com o bullying só que mais sofisticado. Quando o assediador é desmascarado se faz de santo, e assim continua a infernizar seu alvo. Como ele não reage fica remoendo aquilo, até que ele não aguenta mais e desiste do trabalho.

O exemplo que citou do colega de mesmo nível atrapalhar o trabalho do outro se caracteriza sim pelo que pesquisei, isso se ele lhe atrapalhar e depois falar de você pelas costas para o chefe. Geralmente quem quer subir de cargo usa esta estratégia. Outra também bastante usada é o peão ficar lhe oferecendo ajuda, para depois falar que você não dá conta do trabalho. Existem diversas artimanhas engenhosas.

Uma coisa que havia esquecido de mencionar é que muitas empresas tem Código de Conduta e inclusive tem canal de comunicação para denunciar esses casos.

[Gorlami]

Possíveis Soluções

Encarar o problema de frente: Não é nada fácil e irá exigir culhões! Chame o Elemento para uma conversa de homem pra homem, sem sorrisos, porém, sem se exaltar. Comunique de forma clara o que está acontecendo, que está ciente da perseguição e que se ele não parar sofrerá as consequências. O Maldito tentará lhe confundir, dizendo que você está interpretando a situação da forma errada e que ele não pretende lhe prejudicar de forma alguma. Não ceda! Advirta-o novamente. Assim ele no mínimo vai pensar duas vezes antes de lhe atazanar. É esse tipo de linguagem que gente dessa laia entende, infelizmente. Muitas vezes o assédio pára por aqui, mas nunca baixe a guarda!

Concordo. Ao confrontar o(a) assediador(a) (deixando claro que não existe gênero pra ser filho da puta), irá fazer com que ele se toque que você não é um covarde, cagalhão e submisso, definitivamente ele(a) irá ser surpreendido. O revés aqui se dá pelo simples fato de que a partir da sua advertência, o(a) mesmo(a) irá ativar o escudo defensivo, ou seja, talvez cesse temporariamente as manobras e tome cuidado para não ser pego em flagrante ou tente lhe apunhalar pelas costas, inventando algo ou te "derrubando" com o(a) chefe.

Comunicar sobre o assédio se continuar: Aqui existem variáveis, dependendo onde se trabalha, portanto irei falar do que conheço, que é empresa privada. Deixe o RH e os superiores acima do assediador cientes do que está acontecendo, pois se ficar quieto vai se passar por errado na história. Mas é muito importante não se exaltar e ser o mais direto, claro e formal possível. Eles estão cientes do perigo de uma ação judicial. Mas isso partindo da premissa que é um bom funcionário, não perde dia, etc.

Se esse for o caso, comunicar o superior direto é indispensável (obviamente, munido de algum argumento decente), a partir disso os superiores irão ficar atentos aos movimentos do assediador, mesmo que, a primeira vista, ele(a) pareça não se importar, afinal, nenhum chefe vai perder tempo com "fofoca", mas vai atrair a atenção ao assediador.

Evite conversas particulares com o Assediador:  Ele é teu inimigo! Simples assim!

Obviamente. Em um ambiente competitivo NÃO EXISTE AMIZADE, apenas COLABORAÇÃO para chegar ao objetivo em comum (o trabalho a ser feito). Quer achar amigos? Procure em outro lugar.

Se mesmo assim o Filho da Puta continuar, junte provas: Fotos, áudio, gravações, e-mail, tudo que servir para comprovar a perseguição é válido para processar o desgraçado. Mas em minha opinião este é um último recurso, pois há o risco de vingança e tudo mais.

Isso deve ser feito no exato momento que você percebeu que esta sendo lesado. Desconfie de tudo e de todos, até mesmo dos que aparentam ser inofensivos.

Em último caso, saia fora da empresa, caso as coisas fujam ao seu controle. No meu caso, o funcionário mais filho de rampeira, que derrubava tudo e todos na empresa, dava em cima das poucas fêmeas (era indústria pesada) existentes era amigo íntimo dos diretores, ou seja, eles estavam cientes do quão venenoso é o sujeito, mas mantinham-no no cargo, pois ele era o "informante" e trabalhava nos horários bizarros que eram exigidos, sendo que no contrato nosso horário era comercial, o imbecil aceitava trabalhar sábados e domingos sem bater cartão, ganhando "por fora", pra fazer média com a chefia, entre outras situações inaceitáveis.

[Roland]

Se nada der certo, entre com ação na justiça contra a empresa pedindo danos morais pela omissão do patrão.

[Ministro]

Muito útil seu tópico. Também nunca passei por esse tipo de situação, mas saber como agir antes que aconteça evita muitos dramas. Imagino que quem passa por isso deve sofrer um inferno psicológico perturbador.