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Ajuda dos confrades pra contratar MO
#1
Salve, confrades.

Meu chefe me incumbiu de fazer a contratação de um profissional pela terceirizada que irá auxiliar no departamento durante os próximos dois anos.

Eu que terei que analisar o currículo e fazer a entrevista para avaliar o candidato, já que ele será subordinado a mim e a meu gerente.
O cargo é auxiliar de engenharia. Salário de 2,500 reais.

Logo pensei em fazer um laboratório aqui e ir divulgando o andamento do processo, claro sempre a manter o sigilo das informações pessoais dos candidatos, para vocês irem me ajudando com palpites sobre o melhor perfil.

O que acham? Topam?
"Escola? E o aprendizado com os próprios erros? A experiência te faz professor de si próprio".
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#2
Não contrate mulheres.
 Os seus problemas não irão ser resolvidos se você começar a agir agora, mas se quiser que eles piorem, basta ficar parado.
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#3
(27-01-2019, 05:33 PM)Reddington Escreveu: Não contrate mulheres.

machista, golpista, fascista, racista, artista, assista, autista, avista, bairrista, baixista, banhista, basista, batista, bolsista, budista, cambista, centrista, chargista, ciclista, classista, consista, contrista, copista, corista, cronista, czarista, dentista, desista, despista, exista, farrista, fascista, flautista, florista, frentista, fundista, grevista, harpista, insista, invista, jurista, legista, lobista, lojista, machista, marista, marxista, modista, nazista, niilista, nortista, nudista, papista, passista, paulista, persista, prevista, purista, racista, resista, revista, salmista, sambista, simplista, sofista, solista, subsista, sulista, taxista, tenista, tomista, trotskista, turfista, turista, alarmista, algebrista, alpinista, alquimista, ametista, analista, arquivista, ativista, atomista, avalista, balconista, bandeirista, bolchevista, calculista, calvinista, cartunista, ceramista, chantagista, charadista, chauvinista, cientista, coexista, colunista, comodista, comunista, concertista, conformista, congressista, correntista, darwinista, derrotista, desenhista, desportista, diarista, direitista, divorcista, dogmatista, dualista, duelista, duetista, entrevista, enxadrista, equidista, escravista, esgrimista, esportista, esquerdista, estadista, estatista, estilista, eugenista, exorcista, extremista, fatalista, feminista, fetichista, feudalista, finalista, financista, formalista, futurista, garagista, germanista, governista, guitarrista, hedonista, helenista, hispanista, humanista, humorista, imprevista, inexista, jornalista, latinista, legalista, maneirista, manobrista, maquinista, massagista, mensalista, metodista, modernista, moralista, motorista, musicista, oculista, ocultista, organista, otimista, pacifista, paisagista, panfletista, pessimista, piadista, pianista, pietista, plantonista, pluralista, polemista, progressista, projetista, pugilista, quintanista, realista, recordista, reformista, reinvista, repentista, reservista, retratista, revanchista, romancista, ruralista, saudosista, sertanista, simbolista, sionista, sufragista, tabagista, terrorista, trabalhista, trapezista, tratadista, tratorista, urbanista, utopista, vanguardista, varejista, velocista, veranista, vigarista, acionista, agnosticista, alienista, amadorista, anestesista, antagonista, apologista, aquarelista, armamentista, articulista, ascensorista, atacadista, azulejista, biologista, bonapartista, capitalista, capoeirista, clarinetista, coletivista, comentarista, conferencista, contrabandista, crediarista, criminalista, cronometrista, determinista, ecologista, economista, eletricista, epicurista, equilibrista, escafandrista, esperantista, estrategista, etnologista, evangelista, exclusivista, federalista, figurinista, filatelista, futebolista, idealista, indianista, instrumentista, linotipista, malabarista, marginalista, mecanicista, mercantilista, monopolista, motociclista, naturalista, negativista, neurologista, nominalista, obscurantista, oportunista, ornamentista, partidarista, paternalista, patologista, pecuarista, pensionista, positivista, primitivista, probabilista, propagandista, protagonista, psicanalista, radialista, redentorista, relativista, renascentista, ritualista, sanitarista, saxofonista, secundarista, seminarista, sensualista, separatista, sindicalista, socialista, subjetivista, surrealista, telefonista, telegrafista, triunfalista, tropicalista, unitarista, urologista, violinista, violonista, voluntarista, abstracionista, anticonformista, antropologista, automobilista, cardiologista, caricaturista, contorcionista, corporativista, criminologista, datiloscopista, dermatologista, dicionarista, enciclopedista, especialista, etimologista, excursionista, expressionista, farmacologista, fisiologista, ginecologista, halterofilista, ilusionista, imperialista, impressionista, laboratorista, materialista, medievalista, nacionalista, nutricionista, oftalmologista, orientalista, parlamentarista, protecionista, racionalista, radiologista




trollface
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#4
Também não contrate 'alternativos (esquerdistas)', tatuados ou com alargador de orelha.
"A maior maldição que pode se abater sobre uma criança é mãe piranha e pai covarde. Daí advém todo o declínio do Ocidente."
Palhaço, Canal Brasileirinhos.
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#5
Sempre que posso tento foder um comunista:

Feminista
ambientalista
racialista
caviar de universidade pública
sindicalista
jornalista
Keynesiano

Gente com esse perfil merece ser execrada.

Quem gosta de comunista deve ser a familia Bolsonaro que tem um assessor de imprensa petista  que acompanha o  Bolsonaro nas viagens. Big Grin

Os indicados pelo Olavo estão gostando das fotos, viagens, restaurantes, é muito deslumbre. Se depender dos filhos do mito e olavetes o governo tá fudido. Gargalhada
Anuncie aqui!!!!
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#6
Contrate segundo competência, concordo em partes por não contratar mulher pois acompanhei de perto o estrago que uma mulher conseguiu fazer em uma empresa, insuflando funcionários, falando mal de um pra outro, denúncias contra o chefe inclusive invadindo sua privacidade e sua família simplesmente por querer uma promoção mas achar que todos estavam contra ela.

Ela conseguiu convencer quase todos que o chefe estava assediando moralmente pois não gostava dela pelo fato de ser mulher, negra, dizia que o chefe a olhava de maneira inapropriada por usar roupas coladas, acusou ele de roubo inclusive forjando envelopes com depósito dentro da gaveta dele em um vídeo, ameaçou meio mundo de processo.
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#7
tambem nao gosto de keynesianos.

bom, nao contrate um cara melhor que vc tanto em aparencia, tecnica e sociabilidade. pq ele vai te foder la na frente.

depois de selecionar só os betas, selecione o menos aviadado.

faça um teste com questoes sobre politica pra saber de qual espectro politico eh o cidadao. baixa na internet.

faca perguntas pesadas pra arrancar do cara qual a motivacao do cara , se for só dinheiro ele vai acordar daquele jeito e nao vai ter vontade nenhuma depois de ganhar intimidade com a empresa.

isso eh oq eu faria, no minimo. seria bem mais rigoroso. seria um teste de dias.
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#8
Logo pensei em fazer um laboratório aqui e ir divulgando o andamento do processo, claro sempre a manter o sigilo das informações pessoais dos candidatos, para vocês irem me ajudando com palpites sobre o melhor perfil.

É meio complicado isso, pois a gente não conhece as nuances do seu serviço.

Você podia fazer a partir daí um relato de quais critérios foram usados para escolha de um candidato.

Boa sorte na empreitada!

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#9
A ideia é essa Fernando, ir relatando aqui as respostas dos candidatos pra saber mais sobre eles, especialmente as mulheres.


Nem posso exigir tanto por causa do salário, que é baixo.

Mas minha ideia é pegar um homem novo e esforçado, nem precisa ter faculdade, o técnico já é suficiente.
Vou aplicar um teste intermediário de Excel e AutoCad que filtrará os canalha falastrões que enganam bem socialmente.


Estou até esperando os tipos que aparecerão...
"Escola? E o aprendizado com os próprios erros? A experiência te faz professor de si próprio".
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#10
(27-01-2019, 10:02 PM)bilidequidi Escreveu: A ideia é essa Fernando, ir relatando aqui as respostas dos candidatos pra saber mais sobre eles, especialmente as mulheres.


Nem posso exigir tanto por causa do salário, que é baixo.

Mas minha ideia é pegar um homem novo e esforçado, nem precisa ter faculdade, o técnico já é suficiente.
Vou aplicar um teste intermediário de Excel e AutoCad que filtrará os canalha falastrões que enganam bem socialmente.


Estou até esperando os tipos que aparecerão...

Que área da engenharia? ou é geral?
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#11
Os testes de excel matam boa parte dos fingidos.

Fases de seleção:

1- Evite ateus, esquerdistas, comunistas, liberais (PSDBistas) e afins (Ex: gente que apoiava telexfree e que hoje acha que o Ciro é a solução). Exceto se você quiser um burro de carga na profissão: eles até trabalham bem, mas o ambiente fica MUITO chato. Faça uma pesquisa dos perfis sociais. Elementos que sou contrário: piercing, brinco, tatuagens, gírias, etc. As únicas tatuagens que levo de boa são as de cunho religioso.

2- Tente saber o que a pessoa faz no tempo livre: evite gente que gosta de barzinhos, baladas, galerinhas e afins; a não ser que sociabilidade seja essencial para o cargo. Ex: se for para vendas de algum artigo de luxo que requeira conhecimento, pode-se abrir mão da sociabilidade em prol de um indivíduo que conhece muito do produto.

3- Faça 2 testes: um que englobe conhecimento do software excel, e outro que seja mais de lógica/dedução, para que os que não conhecem possam demonstrar alguma capacidade de aprender e resolver problemas. (Vc pode facilitar deixando um papel com algumas instruções).

4- Peça uma redação com o tema "Brasil: O que falta para o país melhorar", no limite de 20 linhas. A redação será uma surpresa para quem passou nos testes anteriores. Arranje uma caneta de qualidade (Pilot Super Grip 0.7, pois a bic é uma merda pra escrever longos textos).

5- Procure alguém que gosta do que faz. Se gosta de trabalhar sozinha, não coloque no meio de gente, por favor. Já saí de empresa por terem colocado em área movimentada.

6- Se for contratar mulher procure uma que seja simples, religiosa e preferencialmente casada/com filhos há bastante tempo. Gente que respeita a própria família costuma honrar a empresa.

7- Na dúvida contrate um estagiário jovem e vá ensinando as coisas. Vc gasta menos e pode ir moldando aos poucos. Talvez um universitário que more nas proximidades seja interessante. (Ou 2, dependendo da carga horária).
No longo prazo a linguagem e a propaganda possui muito mais força do que as armas.

A mulher é a maior fábrica de cafajestes do mundo.
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#12
(27-01-2019, 05:33 PM)Reddington Escreveu: Não contrate mulheres.

Mulheres assumem pontos estratégicos bem efetivos, aliás, acredito que em algumas empresas um toque feminino é necessário.

Exemplo?

Se você lida com público, as mulheres são bem melhores, bem mais aceita.

A voz feminina é relacionada a voz materna, suave, e isso é o que faz por exemplo as atendentes de telemarketing serem em sua maioria mulheres, elas são realmente competentes profissionalmente no ramo do "frontend", já os homens se destacam melhor no "backend" (Claro que falando de uma forma administrativa).
The absence of virtue is claimed by despair






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#13
O ramo é engenharia civil.
É uma boa ideia meter essa redação.
Agora vocês acham que se fazer essas perguntas mais de foro pessoal, tipo se tem tatuagem, o que gosta de fazer, qual religião, não pode caracterizar como preconceito?

A função é mais de projetos: elaborar cronogramas de obras, atualizae orçamentos antigos, conferir relatórios e medições de serviços de obras e desenhar croquis de planta baixa e fluxogramas (Autocad).

Na boa, eu prefiro trabalhar com homens pois mulher gosta de contestar o que você fala a longo prazo e também tem a mania de fazer as coisas do jeito delas o que é uma merda, pois quase sempre dá retrabalho.

Pensei também em pegar um estagiário, mas preciso de uma pessoa em tempo integral e estágio é só seis horas, além de que pegar um estagiário esforçado é raro, a maioria é preguiçosa e relapsa.
"Escola? E o aprendizado com os próprios erros? A experiência te faz professor de si próprio".
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#14
Bom dia, em relação a perguntas pessoais, inclua aquelas que podem ter reflexo no trabalho, por exemplo:
"Tem filho? Se sim, você de alguma forma precisa diariamente levá-lo/buscá-lo na escola?" - Esse caso pode influenciar nos horários do candidato, como chegar atrasado.
Sobre religião: Pergunte se a religião de alguma forma o impede de trabalhar em sábados, por exemplo.
Vá listando perguntas bem pragmáticas.
Só comentei alguns exemplos.
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#15
(28-01-2019, 06:33 AM)bilidequidi Escreveu: O ramo é engenharia civil.
É uma boa ideia meter essa redação.
Agora vocês acham que se fazer essas perguntas mais de foro pessoal, tipo se tem tatuagem, o que gosta de fazer, qual religião, não pode caracterizar como preconceito?

A função é mais de projetos: elaborar cronogramas de obras, atualizae orçamentos antigos, conferir relatórios e medições de serviços de obras e desenhar croquis de planta baixa e fluxogramas (Autocad).

Na boa, eu prefiro trabalhar com homens pois mulher gosta de contestar o que você fala a longo prazo e também tem a mania de fazer as coisas do jeito delas o que é uma merda, pois quase sempre dá retrabalho.

Pensei também em pegar um estagiário, mas preciso de uma pessoa em tempo integral e estágio é só seis horas, além de que pegar um estagiário esforçado é raro, a maioria é preguiçosa e relapsa.

Aplicar teste de Excel e AutoCad é válido pois para o cargo necessita tais conhecimentos.
O que importa é se o individuo é capaz de exercer as funções propostas.Perguntar religião não é interessante.
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#16
Esse é um processo de recrutamento e seleção, ou seja, envolve várias fases. 

A a primeira fase deve consistir em recrutar quem possui as qualificações e requisitos para o cargo, estabeleça uma data limite para receber os currículos, podendo ser por e-mail ou presencialmente. Em seguida analise e separe os currículos por critérios internos, pontuando os candidatos, ex: experiência no cargo= +5, graduado na área= +4, estudante da área= +3, curso técnico= +2 e cursos profissionalizantes= +1.

A segunda fase é para recrutar os candidatos mais bem qualificados na fase anterior, nele você poderá fazer questionários com perguntas aberta/fechada e/ou direcionadas, vai depender do perfil que busca, sendo que quanto maior o ponto menor será a chance, ex: possui parentes na empresa = - 5, possui vícios= - 4, tempo disponível= - 3, computador em casa= - 2 e idade= - 1.

Pronto, mais uma etapa e sobraram os que realmente possam interessar à empresa, agora faça a entrevista pessoal e aplique a redação como o tema proposto.
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#17
Cursei em engenharia por 2 anos e sou formado técnico em mecânica (já trabalhei como projetista), então algumas dicas são:

- Teste o conhecimento do candidato em relação ao softwares;
- Mulheres são péssimas pra esse tipo de serviço;
- Prefira jovens que aparentem serem tranquilos na vida pessoal...baladeiros e manginas metidos a populares passam o dia em facebook e whatsapp atrás de mulher (mesmo em horário de serviço).
- A redação é uma ótima ideia, inclua também ao candidato para descrever algum processo detalhadamente, em forma de passo-a-passo (fiz uma entrevista assim e passei...precisava descrever o preparo de café), para testar a capacidade de realizar relatórios e entender os processos.
- Questões de foro pessoal, somente as que influenciarem no trabalho: religião (sabatistas), se é engajado em movimentos sociais (vulgo militante vadio), etc.
Um homem com escolhas é um homem livre.
MEU BLOG - POST NOVO - Mudança de Nome
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#18
Geralmente nas entrevistas a conversa é fluida. Isso um profissional de RH faz e vai pescando as informações de forma aleatória.

Perguntando: você tem boa memória? Sim! Então me diz o que você fez na sexta, sábado e no domingo.

Com isso você já traça um perfil +-.

Se ela não falar nada de igreja, vc pergunta, e a família, vc's não vão a igreja não?...

Parece que o cargo é mais técnico, então o convívio de equipe não será o mais crucial.

Por isso, neste caso específico, acho que o critério de pontuação sugerido pelo colega V-Poder é bem válido.

E sobre critérios que postei, é uma graduação também:

Um PSDBista é melhor que um petista.
No longo prazo a linguagem e a propaganda possui muito mais força do que as armas.

A mulher é a maior fábrica de cafajestes do mundo.
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#19
Hoje era pra eu entrevistar o primeiro candidato, chegue até montar um esquema de pontuação, mas por causa dessa chuva de merda que está acontecendo comigo, estou sem cabeça pra contratar agora. Pedi duas semanas de prorrogação.
"Escola? E o aprendizado com os próprios erros? A experiência te faz professor de si próprio".
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#20
Cara faz algum teste prático, nada dessas teorias de psicologas que trabalham em RH, tentar descobrir o perfil do cara com perguntas bestas.
Se o cargo for pra projetista de peças mecânicas, faz uma prova prática na hora, projetar um objeto simples, sei lá é o melhor jeito.
As entrevistas que eu me dei bem, inclusive do atual emprego foi em teste prático sem firulas.
Mas como já citaram, analise se estuda, as experiências passadas etc.
No mais boa sorte e não esqueça de relatar qual foi o contratado.
"O homem que não atravessa o inferno de suas paixões também não as supera. Elas se mudam para a casa vizinha e poderão atear o fogo que atingirá sua casa sem que ele perceba. Se abandonarmos, deixarmos de lado, e de algum modo esquecermo-nos excessivamente de algo, corremos o risco de vê-lo reaparecer com uma violência redobrada."
Carl Jung
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