29-04-2017, 05:09 PM
(Esta publicação foi modificada pela última vez: 29-04-2017, 05:11 PM por Aragons.)
Aqui no Brasil não existe cotas e a porcentagem de CEOs femininas é maior do que na Europa.
E isso é válido para todos os membros dos BRICS.
A metodologia utilizada pelo sujeito não vale nada. Ele não fez comparação com a rotatividade dos homens, não considerou o fato de CEOs serem demitidos pra depois serem recontratados como terceirizados pra burlar a lei de imposto, não considerou se elas foram substituídas por outras mulheres ou perderam no ranking pra outras CEOs mulheres.
A verdade é que a participação delas só aumenta.
Mas enfim, cada um acredita no que quiser acreditar.
E isso é válido para todos os membros dos BRICS.
A metodologia utilizada pelo sujeito não vale nada. Ele não fez comparação com a rotatividade dos homens, não considerou o fato de CEOs serem demitidos pra depois serem recontratados como terceirizados pra burlar a lei de imposto, não considerou se elas foram substituídas por outras mulheres ou perderam no ranking pra outras CEOs mulheres.
A verdade é que a participação delas só aumenta.
Mas enfim, cada um acredita no que quiser acreditar.