[DEBATE] Inércia profissional, você está nela?

[Seth Gecko]

Por que será que, por mais que você queira progredir profissionalmente, ou mesmo ache que mereça, as coisas não acontecem? Ou então aquele reconhecimento dentro da empresa na qual trabalha nunca chega? Ou ainda, por mais que mude de emprego, sempre acaba encontrando aquele mesmo tipo de emprego aborrecido e com um salário insatisfatório?


Qual o problema, o diferencial é sempre melhor qualificação, apenas? Ou falta experiência que cargo de alto nível, mas sem a primeira chance, como consegui-lo?

Resposta: Falta puxar os sacos certos e ter os padrinhos adequados.

Martelo, sua ideia é louvável, mas as coisas são diferentes na prática. o "QI" que realmente importa é o famoso "Quem Indica", responsável por abrir portas. Nada é mais efetivo.

Alguns dirão que a ascensão profissional, especialmente dentro de empresas, é conquistada com esforço. Penso que é um ledo engano, baseado em visão fantasiosa da realidade.

As pessoas agem por interesse, sempre. O mercado é cruel e não se importa necessariamente com qualificação, horas de estudo ou a sigla impressa no diploma. Currículos são analisados em 4 ou 5 segundos. E nada será mais destacado do que ter uma vagina, especialmente em certos redutos.

Ideal é se qualificar para construir, pois para ascender geralmente os interesses envolvidos são outros.

Isso, ou estudar para concurso.

Exatamente! Eu trabalhei durante 5 anos  em uma empresa. Durante esse período, me qualifiquei, fiz faculdade, curso de inglês, dei sangue,fiz horas extras, realmente vesti a camisa da empresa.

Tudo isso para ter um salário abaixo da média da empresa, enquanto os famosos "peixes" entravam ganhando mais e pegando melhores cargos. E sem falar no pé na bunda que levei depois desses 5 anos.


Me  voltei para os concursos e passei. Hoje aguardo a nome ação novamente trabalhando em uma empresa de ramo parecido com a que trabalhava anteriormente e não vou pensar duas vezes quando a nomeação sair, vou meter o pé.

E claro que existe sim a possibilidade do cara crescer apenas por seu esforço e suas qualificações, mas acaba sendo a exceção é não regra. Para que isso aconteça, o funcionário tem que mostrar algum diferencial para empresa, fazer algo que ninguém mais faz, ser uma espécie de empreendedor dentro da organização.