14-05-2018, 09:48 PM
(14-05-2018, 07:12 PM)NiDeW Escreveu: O que os recrutadores procuram em casa uma dessas respostas? Há respostas que eliminam logo de cara?
1.Fale-me um pouco sobre você: Idade, Formação, Família, Estado Civil, Filhos.
R:Sou o XX, tenho XX idade, estudei na XX(fale algo relevante que tu fez)(saiba se vender).(NINGUÉM LIGA PRA ESTADO CIVIL SEU)
2.Fale-me sobre sua experiência profissional. Que experiências em (Area) você já teve?
R:Trabalhei na XX(fale algo relevante que tu fez).
3. Por que motivo você está desempregado?
R: Se tu acabou de sair da faculdade: fale que é sua primeira experiência de emprego e tal tal tal e que estava dedicado totalmente ao curso.
R: Se for experiente: Se tu foi demitido, não tente bancar o malandrão e mentir, ela tem perna curta(e não fale mal do seu ex chefe).
4. Por que você deseja trabalhar nesta empresa?
R: Porque ela oferece oportunidades ótimas de aprender, é referência no que faz, oferece um bom plano de carreira e tal tal tal(ai é seu dever de casa pesquisar sobre ela).
5. Quais são seus pontos fortes?
R: (Nunca fale de si mesmo do tipo: sou proativo, sou foda, ou qualquer coisa do tipo).Use um exemplo prático profissional e que atraia aquela empresa.
6. Quais são suas limitações?
R:Modelo de resposta: "Eu fico um pouco impaciente quando as coisas demoram mais do que eu acho que deveriam. Isso seria ótimo, exceto que a linha do tempo que tenho em mente para algo geralmente é bem otimista. Isso é algo que eu estou ciente e trabalhando Então, idealmente, no futuro, todas as minhas expectativas seriam realistas e eu faria um bom trabalho em comunicá-las aos caras mais velhos, para que não haja surpresas ”.(PELO AMOR DO SANTO ODIN NÃO DIGA QUE É PERFECCIONISTA, ISSO MOSTRA QUE NEM PRA INVENTAR ALGO DECENTE TU TENTOU).
7. O que as pessoas que te veem pela primeira vez pensam e sentem, sobre você?
R:Sério, ninguém pergunta isso.
8. Que qualificações você tem que o fariam ser bem-sucedido aqui?
R:Novamente, dever de casa, conhecer a empresa a fundo, o recrutador quer saber se tu sabe os valores do lugar ao menos.
9. O que é mais importante para você no trabalho?
R:Nunca vi perguntarem isso mas....: resolver problemas, ter boa adaptabilidade a mudanças e lalalala.
10. O que te motiva?
R:Nunca vi perguntarem essa também(mas seeeeeeee.... fale desafio , oportunidades novas ou algo do tipo).
11. Você gosta de ajudar os clientes? Dê um exemplo.
R:Resolver o problema mais rápido possível e com eficiência para agrada-lo.
12. Como você se sente trabalhando sob pressão?
R:Não tenho problema algum, consigo executar o que solicitarem.
13. Descreva algumas tarefas em que você já trabalhou sob pressão.
R:Ai vai de tu e suas experiências.
14. Com que tipo de pessoas você tem dificuldade para trabalhar?
Ressoas que não cumprem prazos, preguiçosas e etc.
15. Descreva alguma situação de trabalho que o tenha irritado.
R:Novamente, ai vai de tu, só lembre de alinhar com as respostas que tu deu anteriormente
16. Quais são suas metas à longo prazo?
R:Ser um executivo, referência na minha área, gerente e etc.
17. Quanto tempo você pretende ficar conosco?
R:Na moral, ninguém pergunta isso.
18. O que você pode fazer por nossa empresa que outro candidato não pode?
Rosso aumentar os lucros, cortar gastos desnecessários e economizar tempo.
19. Dê dois exemplos de sua criatividade.
R:Ninguém pergunta isso, mas se por acaso...................., tente lembrar de algo que tenha haver com o lugar que tu tá entrevistando.
20. Quais são suas atividades de lazer?
Rro tip: Pesquise o perfil do seu recrutador e procure algo semelhante entre tu e ele(linkedln, facebook, site da empresa são bons lugares para procurar por ele).
A pessoa no geral procura alguém que não seja um pau no cu completo e tenha as habilidades técnicas em dia.
Em relação a dinâmica de grupo: Eles querem testar sua inteligência emocional(ai é só com você mesmo).